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　　境内外高校2026年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2026年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2025年1月至2026年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

　　（一）管理培训生（FinTech方向）：主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备，以信息科技、数理统计等相关专业为主（新员工录用后，原则上先安排至业务经营部门进行一定期限的培养锻炼、安排参与系统开发项目锻炼，之后根据公司实际工作需要、个人工作表现及专长，确定具体工作岗位）。

　　主要为公司高质量转型发展提供人才储备，负责参与绿色金融、高端装备等重点领域研究与专业化市场拓展工作（新员工录用后，原则上先安排至业务经营部门进行一定期限的培养锻炼和中后台部门轮岗锻炼，之后根据公司实际工作需要、个人工作表现及专长，确定具体工作岗位），以环境、能源、材料、化工、交通、制造、经济、金融、财务等相关专业为主。

　　（三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

　　报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、申请职位。每位应聘者限报1个岗位。

　　（一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业金租有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业金租承诺对应聘者的信息予以保密。

　　（二）对于通过各招聘环节的应聘者，兴业金租将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。

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　　（三）请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。

　　（五）本次笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（六）根据岗位需求变化及报名情况等因素，公司有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。