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　　1.负责客户关系建立和维护管理，健全客户档案，充分识别客户需求，组织对客户的前期服务，以及负责开发目标客户和潜在市场进行可行性调查和研究；

　　2.负责推进租赁项目评审及租赁合同审查工作，负责租赁合同签订后的合同交底工作；

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　　3.负责租赁合同履约过程中与设备租赁方的沟通联络，牵头负责公司验工计价以及租赁款回收工作，牵头负责履约过程中与设备租赁方的一切争议处置工作；

　　2.35周岁以下，特别优秀又致力从事盾构机设备租赁工作的应聘者可适当放宽年龄及学历专业要求；

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　　4.3年以上盾构机销售工作经验，及盾构机后配套的租赁工作；能够独立开展市场信息收集和分析、开拓市场、商务谈判、组织投标、签订合同、监督履约等工作；

　　5.有轨道交通行业业务方面的行业资源优先；具有良好的职业素养和人际沟通能力，承压能力强。

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　　职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、通讯补助、补充医疗保险、定期体检、节日福利

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　　一、基本情况四川金石租赁股份有限公司于2014年1月16日在成都市高新区注册成立，注册资本13亿元。公司于2014年7月7日经国家商务部、国家税务总局批准获取第十二批内资试点融资租赁企业资格，正式开展融资租赁业务，是中西部地区独具特色的内资试点融资租赁企业。金石租赁遵循国家产业政策，以四川能投集团、四川航空集团为依托，以客户需求为导向，立足四川，辐射全国，积极为清洁能源（水电）、航空运输、城市轨道交通、燃气管网、医疗卫生、文化旅游等行业提供相关的融资租赁服务。公司以“3+3”为主要业务版块，一是三大传统融资租赁行业：能源版块，主要包括水电站和民用燃气；公用事业版块，主要以水、电、气和学校为主；文旅健康版块，主要以4A级以上景区公司和医院为主。二是三大高端装备制造业：盾构机重型装备设备的经营性租赁业务；以航空飞行器和航材为主的航空设备租赁业务；新能源汽车融资租赁业务。二、股东背景四川金鼎产融控股公司成立于2013年3月，注册资本28.8亿元，是省国资委批准设立的按照市场化运营机制，立足普惠金融，以服务中小微企业为根本，不断完善金融产业链，致力打造成为特色鲜明、优势突出、机制灵活的省属大型综合性金融控股集团。目前业务范围已涵盖商业银行、基金管理、股权及债权投资、融资租赁、互联网金融、小额信贷、融资担保、资产管理、保险销售、商业保理、健康管理等11大领域。四川航空集团是以投资经营航空运输为主，同时涉及航空维修、航空食品、航空文化教育培训、航空旅游地产等相关业务的四川省属重要骨干企业。公司积极推进网络型、国际化航空公司的打造，运行国内外航线多条，覆盖亚洲、欧洲、北美洲和大洋洲等地区，成为四川省对外开放的重要窗口。格力钛新能源股份公司是一家集钛酸锂核心材料、电池、电机电控、充电设备、智能储能系统、新能源汽车研发、生产、销售以及动力电池回收梯次利用为一体的全球综合性新能源产业集团。公司以科技创新为核心，打造新能源闭合式循环产业链，旗下拥有广通汽车、奥钛储能两大品牌，总部位于珠海，拥有邯郸、石家庄、成都、天津、洛阳等产业园。德阳市产业投资发展集团是经德阳市委市政府批准成立的国有独资公司，注册资本50亿元，主要对能源、金融、文创、传媒、医疗、装备、会展、材料、互联网等产业进行投资，依托资本市场，整合投融资资源，支持社会基础产业、高技术产业、战略新兴产业和支柱产业的发展，推动德阳市国有经济战略布局调整、产业结构优化、产业转型升级。广元市投资控股集团是经广元市政府批准，于2003年4月组建成立的集投资、融资和国有资产经营为一体的国有独资集团公司。注册资本30亿元，主要经营范围为实业投资、资本经营、融资，企业托管、租赁，项目开发与承办，土地整理，房地产开发等，是广元市资产规模最大、融资体量最大、投资规模最大的集投资、融资、国有资产授权经营、产业孵化于一体的大型投融资企业。四川恒展投资有限公司成立于2001年，主要是以实业投资、股权投资、贸易、供应链金融服务等为主的综合性投资公司。公司子公司在贸易及供应链金融服务领域深耕十多年，形成以化工原材料、医疗设备、分析仪器、实验室设备以及工业设备为特色的多元化商品贸易服务结构，贸易地区涉及美国、德国、日本、韩国、新加坡、泰国、中东等国家和地区。公司秉承“研究发现价值，组合规避风险，服务创造价值”的投资理念，坚守“诚信、专业、务实、责任”的企业文化做好每一个投资项目。三、风控措施公司始终坚持风险控制第一的理念，实行全程、全员、全面风险控制，严格把关审查审批环节、放款审查环节、租后管理环节的风险管理，做好全流程风险管控，不断完善风险管理制度和内部控制体系。四、人才队伍金石租赁拥有高学历、专业化、年轻化的管理团队，核心管理团队成员具有银行、大型企业等工作经历，具有丰富的市场经验和先进的管理理念。公司员工多数具备银行、上市公司、会计师事务所从业经历，专业素养较强，硕士及持有专业执业资格员工占比达60%，优秀人才集聚和充足人才储备，为公司健康快速发展提供了强劲的动力。